TERMINACIÓN DE CONTRATO POR ENFERMEDAD CONTAGIOSA O CRÓNICA NO ADQUIRIDA EN EL TRABAJO

En reciente sentencia (SL-12998-2017), la Corte Suprema de Justicia analizó el alcance de la protección establecida en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 en contraste con la justa causa establecida en el numeral 15 del literal A del artículo 7 del artículo 62 del C.S.T., en donde, pareciera, se abre camino a la aplicación de esta última norma por encima de la protección establecida en la Ley Clopatofsky, que ha sido ampliamente interpretada por la Corte Constitucional.

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